（一）第三期“菁益求精”共青团思想沙龙

6月12日下午，校团委第三期“菁益求精”共青团思想沙龙在校团委会议室成功举办。华为公司企业沟通部彭勇副总裁与全校团干、竞赛项目指导老师及学生代表参加，思想沙龙由校团委莫忧书记主持。

莫忧书记首先对彭勇副总裁一行的到来表示欢迎，对华为公司一直以来对成理青年的关心和支持表示感谢。她简要介绍了“华为公司资助中国大学生竞赛公益项目”在学校的开展情况，并围绕学术竞赛、科技立项、科研成果转换等方面进行了重点介绍。她讲到，华为资助项目共吸引全校15000余名学生参加，600余名学生获得奖励，成理青年不仅是华为资助项目的参与者，更是推动者、受益者。

她希望通过此次交流，进一步加深校企之间的合作、联系与交流，汇聚校企智慧，共促产学结合，全方位提升育人品质，以“华为精神”谱写协同育人新篇章。

 彭勇副总裁讲到，走进校园就感受到了浓烈的青春气息与“华为元素”，对成都理工大学的办学历史、学科特色、科技创新、人才培养、社会贡献等方面有了全面的了解。他讲到，华为公司不仅致力于构建万物互联的智能世界，也心系高校青年学子的全面成长。他表示，华为公司将继续关注和支持成理青年的全面成长，不断激励青年人志存高远、不懈奋斗。

随后，接受华为公司资助项目的指导老师王东坡、罗耀耀、杨健、郑磊、邓邦林、杨容浩、黄裕扬、顾廷芳与学生代表围绕竞赛开展情况、华为企业文化、华为科研创新、华为人才招聘等方面与彭勇副总裁进行了深入交流。

（二）第七期“菁领讲坛”

沙龙结束之后，华为公司企业沟通部彭勇副总裁做客校团委第七期“菁领讲坛”，他以“大机会时代，拒绝机会主义”为主题，向参加讲座的师生分享了华为公司的成长故事。校党委常委、副校长郭朝辉教授出席讲座，并为彭勇先生颁发了“优秀团学导师”荣誉证书。讲座现场人气爆满、气氛浓烈，共吸引全校300余名师生参加。

彭勇副总裁讲述了华为从“三无公司”到“世界100强企业”的奋斗历程。华为公司坚持没有上市，秉承着“大机会时代，拒绝机会主义”的信念。从创业初期小范围到步入国内市场，再进军全球，到目前为止已经发展到ICT融合多业务发展，领域不断扩大，企业也一直在不断进取和突破。

彭勇副总裁结合自己的经验给大家带来一些关于华为成长的小故事：

1.“创业：断供与众筹”

创业初期是华为公司最艰难的一段时期，在这期间，原有的公司出于某种考量不再与他们合作。而此时，华为总裁任正非做出了一个重要的决定：自己研发并且开始实施员工持股机制，直到现在，任正非总裁仅拥有1.4％的股份。这个决定为华为公司带来转机，他们通过自己不断探索，最终让华为公司飞速成长。

2.“从农村到城市：围城与攻心”

华为公司最初做电子化是非常困难的，于是决定招聘一些年轻人，在那个年代甚至连辅助材料都找不到，只能根据非常有限的教材自己慢慢研究。正是这些不断摸索所以华为公司才会不断前进，在这期间培养出华为人的精神，敢于创新、敢与革新。

3.“创新：风口与笨鸟”

风口是指的时代的风口，也就是时代的潮流，正是因为跟随着时代的步伐华为公司才会这么多年一直屹立不倒。笨鸟，即笨鸟先飞，华为公司拒绝机会主义，因此就坚持这些年不断学习，“不想着明天自己是否能遇到风口，而是脚踏实地的做好自己该做的事情，这样不管二十年后是否有风口都能展翅高飞”。

4.“全球化：浆糊与咖啡”

浆糊是用来粘东西，但它同时也是一种食物，因此中国人讲究灵活、协调以及和谐；咖啡是西方人的代表，他们更加喜欢规则化、逻辑性的方式。彭勇先生说，“我从前也不喜欢喝咖啡，久了之后我发现它也挺好喝的”，正是这种中西方文化的有机融合，使华为公司能够更好地走向全球化。

演讲进行到最后部分——提问环节，彭勇先生就“网络安全”、“普通大学生加入华为公司该如何准备”“华为为何不上市”等问题做出了具体解答。互动环节气氛热烈，同学们积极提问，彭勇副总裁耐心解答。正是“以客户为中心”、“以奋斗者为本”、“坚持自我批判”等“华为精神”促使华为公司不断成长壮大，“枪林弹雨”的生活是对华为人勇于挑战自我，打破舒适区的一种要求。

主讲人简介：

彭勇，现任华为公司企业沟通部副总裁，负责企业形象传播、公关广告等业务。1999年加入华为，历任研发工程师、《华为人报》高级编辑、公司网站编辑部部长、营销宣传部部长、整合传播部部长等职务。